Si rafforza il management team della Società ticinese di Human Capital
Lugano, 26 ottobre 2017 – Oyvind Bo, in precedenza Amministratore Delegato di Michael Page Austria, è il nuovo Senior Director Executive Search per il Nord Europa di Chaberton Partners, la Società di Lugano attiva nel settore risorse umane – Human Capital fondata da Christian Vasino – in precedenza a Zurigo, come Direttore Risorse Umane Gruppo Pirelli e Adecco.
Oyvind Bo, norvegese, ha studiato Filosofia all’Università di Bergen prima di passare alla Norwegian Business School dove ha frequentato un Master in economia. Possiede inoltre un Master in International Management. Oyvind ha iniziato la sua carriera alla BMW AG di Monaco, dove ha acquisito esperienze operative nell’ambito dello sport, della logistica e del settore finanziario. Nel 2008 ha scelto l’executive search e ha dato vita a Michael Page in Austria.
Come Senior Director, Oyvind guiderà la crescita di Chaberton Partners Search Executive nel Nord Europa. Il suo punto di riferimento geografico, in particolare, è nella regione DACH, nel Benelux e nei Paesi scandinavi, con un focus sul settore Life Sciences & Healthcare e Private Equity.
Oyvind rafforza così il management team strategico di Chaberton che è composto dal CEO Christian Vasino, Giuseppe Brambilla, Director Executive Search, già in EY e Michael Page e da Riccardo Florio, Senior Manager della divisione Professional, con esperienze in RCS, EY e Michael Page.
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Chi è: Chaberton Partners
Fondata a Lugano nel 2017 da Christian Vasino, Chaberton Partners è una Società che opera nel settore Human Capital su scala internazionale. Oltre a offrire servizi di Executive Search, con Chaberton Professionals, supporta le aziende clienti su tutti i profili, su posizioni di middle e top management in settori di business diversi. Offre inoltre, attraverso consulenti che hanno maturato significative esperienze in posizioni di vertice del mondo corporate e in ogni settore di servizi e industria, servizi di Advisory per tutti i processi relativi alle Risorse Umane, dal talent management all’engagement.